Powerlete's åtagande för tillgänglighet

Last updated:   16 Jul 2024

Vi arbetar hårt för att vår webbplats ska vara tillgänglig för alla. Om du stöter på några svårigheter med att se eller navigera i vårt innehåll, upptäcker någon funktion som du tror inte är fullt tillgänglig för personer med funktionsnedsättning eller har förslag på hur vi kan förbättra vår webbplats tillgänglighet, vänligen kontakta oss här.

Vårt uppdrag är att skapa ett utrymme där alla känner att de hör hemma. Som en arbetsgivare med lika möjligheter strävar vi efter att vara så inkluderande som möjligt i alla aspekter av anställningen, från och med din ansökan. Som en stolt Disability Confident Committed-arbetsgivare garanterar vi en intervju* för alla kandidater som anses ha en funktionsnedsättning (enligt Equality Act 2010) och som uppfyller minimikriterierna för rollen, vilket ger dem en chans att visa upp sina färdigheter, talanger och förmågor.

Vi åtar oss att göra rimliga anpassningar för kandidater med särskilda behov eller funktionsnedsättningar under vår rekryteringsprocess. Alla sökande kommer att behandlas rättvist och likvärdigt och vi tolererar inte någon form av diskriminering.

Vi uppskattar din feedback och kommer att använda den för att fortsätta förbättra tillgängligheten på vår webbplats.

*Om du vill begära en rimlig justering, vänligen maila careers@powerleteclo.comoch du kan begära intervju genom Disability Confident på ansökningsformuläret.